Familiäre Übergabe -
der erfolgreiche Übergabeprozess

Ausgangssituation

74 % aller Unternehmer planen eine Übergabe an Familienmitglieder, aber nur bei 45 % wird diese Wunschlösung später auch verwirklicht.

Anforderungen an einen erfolgreichen Übergabeprozess

• Spannungsfeld ausgleichen: Unternehmenskontinuität, Altersversorgung des Übergebers, Verteilungsgerechtigkeit gegenüber anderen Erbberechtigten
• Übergabebeginn rechtzeitig festlegen
• Interesse von beiden Generationen an der Fortführung des Unternehmens
• Anforderungsprofil des Nachfolgers festlegen
• Soziale Kompetenz & Führungsfähigkeit, unternehmerisches Denken, Fachkompetenz

Anforderungen an einen erfolgreichen Übergabeprozess

• Übergabefahrplan:
  Anfang, Inhalte, Maßnahmen und Ende des Übergabeprozesses vereinbaren; Klare Aufgabenverteilung für die Übergabezeit festlegen
• Übergabeziel:
  Festlegen, was bis zum Ende der Übergabe gemeinsam erreicht werden soll.
• Spielregeln für gute Zusammenarbeit und Kommunikation: Zu Beginn der Übergabe vereinbaren, wie man, auch bei aufkommenden Konflikten, miteinander umgehen möchte.

Kundennutzen einer Übergabebegleitung durch proNachfolge

• Individuelle Stärken und Erfahrungen von Übergeber und Nachfolger werden gezielt aufeinander abgestimmt.
• Hohe Verbindlichkeit, dass alle im „Übergabefahrplan" vereinbarten Maßnahmen eingehalten werden.
• Berücksichtigung der Interessen aller Personenkreise, die von der Übergabe betroffen sind.